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Fecha: 22 Sep 2017

GENERO

Es un enfoque asumido de manera transversal y de manera especifica por Fundación PASOS, trabajando bajo el siguiente objetivo y políticas:

OBJETIVO INSTITUCIONAL DE GÉNERO

Contribuir a disminuir brechas de inequidad de género, en los proyectos en los cuales actuamos (brechas educativas, de empleo, de ingresos, de representación, educación, economía, cadenas, seguridad alimentaria, infraestructura); así como en la lógica de trabajo institucional, asumiendo el enfoque de género como transversal en función de su importancia, pertinencia y necesidad.

POLÍTICAS DE GÉNERO

  1. Identificar  brechas - Líneas de base, estudios tópicos.
  2. Visibilizar, valorar  y cualificar  aporte de  mujeres en  diferentes fases de la cadena de valor.
  1. Facilitar acceso y control a recursos productivos y medios de vida tangibles e intangibles, legalizando o legitimando patrimonio a favor de las mujeres.
  1. Alentar y cualificar participación femenina en espacios organizativos y de toma de decisiones.
  2. Aplicar políticas de afirmación positiva para que la población con la cual se trabaje, acceda en igualdad de oportunidades a los beneficios tangibles e intangibles.
  3. Considerar los roles y la jornada doméstica dentro de la planificación y ejecución de diferentes actividades, apuntando hacia una democratización de la jornada doméstica.
  4. Considerar acciones orientadas a eliminar la violencia de género, trabajando de manera coordinada con instancias públicas y privadas especialistas en el tema.
  5. Considerar el Enfoque de género en procesos de investigación, sistematización y sistemas de planificación, seguimiento y evaluación.
  6. Desarrollar y fortalecer las competencias de transversalización del Enfoque de género del personal institucional.
  7. Promover acciones de equidad de género al interior de la institución.
  8. Impulsar a que otros actores que se relacionan con la institución consideren el enfoque de género en su accionar.